Organizaciones: Objetivo, características y niveles
Las organizaciones son unidades sociales construidas para lograr objetivos específicos.
Las funciones del departamento de RRHH
El departamento de recursos humanos se encarga de seleccionar y formar a las personas que la empresa necesita, proporcionar a los trabajadores los medios necesarios para que puedan ejercer su trabajo e intentar que el trabajador satisfaga sus necesidades.
Clima organizacional
El clima organizacional representa el ambiente interno que se desarrolla entre los miembros de la organización y se está relacionado con el grado de motivación que estos presentan.
Google: modelo de Gestión del Talento Humano
Google ha implementado prácticas mediante las cuales apuesta a la inversión en capital humano como elemento de éxito de su estrategia de desarrollo.
Evolución de la Administración de los Recursos Humanos
A lo largo de los años, la administración de los recursos humanos ha evolucionado, en primera instancia solo establecía relaciones industriales, posteriormente implementó departamentos de recursos humanos hasta desarrollar la actual gestión del talento humano.
