La era de la información tiene su enfoque en el futuro, en los
cambios, tienen libertad y compromiso para motivar, en esta era, se cambió
de nombre a la administración de recursos humanos, ahora es conocida
como, gestión de talento humano, ya que cada empresa cuenta con
verdaderos talentos dentro de cada uno de ella.
Está era entro apartir de los 90s y paso a dar un enfoque diferente y amplio, no solo en cuestión de recursos humanos si no en el aprendizaje.
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